再次启动的防御机制

有其他选择。

    做老板的多少知道自己在场会使下属感到压力，除了特意安排的一对一午餐，只要是边界感稍强的，都不会强行在私人时间打扰对方，尤其是对于隔了一两层、相对没那么熟稔的下属。

    但当下的情况又太过特殊，店里空间规划紧凑，两张桌子相隔很近，无论旁边在聊什么都能听得一清二楚，与其尴尬地做邻桌的陌生人又没法畅所yu言，还不如直接拼桌显得更自然。

    Emily倒是很开心，她早在第一周就和季聆悦坦诚地聊过，如果她想在实习结束时争取到毕业后的全职ReturnOffer，只获得自己的认可是不够的，至少要让EM也对她留有不错的印象，所以，有任何能在更高层级老板面前展现自己的机会时，她都希望她能好好把握。

    她当然知道在正式的汇报之外，这种一同用餐的时刻也属于典型的机会。EMX格幽默风趣，Ai开玩笑，这样的老板多半也偏好同样外向健谈的人，如果席间一直战战兢兢地沉默不语，显然不是好的选择。

    在过去，她会因为顾之頔在场而感到束手束脚，担心他会怎么看她，如同那次玩桌游时漏洞百出的狼人发言一样，把一切Ga0砸。但时过境迁，季聆悦不允许自己再像个沉溺于暗恋的小nV生，将全副心思放在一个男人身上，以至于影响自己的状态。

    像是刻意要证明已经摆脱了被他凝视就束手束脚的Y霾，她格外热情大方地和EM打招呼、介绍自己。出于职级上的客观差距和作为后辈的礼貌，用餐时她